表彰制度

業務効率アップやコスト削減などの提案をすると、内容に応じて金一封が支給される提案表彰制度や、長年勤められた方には旅行券が支給される永年勤続表彰などがあります。

資格取得支援

日商簿記や税理士、TOEIC（R）など社内規定に定められた資格は講座の受講費から受験費用交通費の補助まで会社で全面支援します。また資格取得された場合は、資格手当が支給される制度があります。

自己啓発支援制度

会社指定の通信教育制度「ヒラノアカデミー」に加え、個人で受講したい講座でも、必要であれば会社負担での受講が可能。また新入社員研修をはじめ、外部講師を招いての勉強会も随時開催しています。

研究文

自身の考えや取組み，成果、また会社の未来について思い描くことなど、年に1度自由に応募。優秀な作品には表彰と賞金が用意されています。

人事考課制度

若手社員を中心とした「人材育成」のスピードアップにつなげるために制定。貢献度や能力を適正に評価し、さらなる従業員の成長を促します。目標の明確化、働く意欲の向上などを得ることができます。

慶弔休暇

ご本人、家族の結婚などの慶事や、弔事があった際に年次有給休暇とは別に特別休暇を取得できる制度です。慶弔金の支給もあります。

食事補助

社員食堂は会社からの補助で１食200円程度で食べることが出来ます。その日の気分や好みに合わせて、作りたてのメニューが選択できます。

送迎バスと無料駐車場

法隆寺駅・結崎駅から送迎バスがあります。駅を出るとすぐに送迎バスが到着するので大変便利。また、大型駐車場も完備されていますのでマイカー通勤もOKです。

多目的休暇

1年間で2日間を上限として、育児や介護、ボランティア活動に参加する場合に年次有給休暇とは別に特別有給休暇を取得できる制度です。

時間有休制度

年に5日間(40時間)の範囲で、有給休暇を1時間単位で取得が可能です。有休取得がより柔軟に取得しやすく、本人やご家族の不慮事態などにも対応が可能です。

保存有休制度

有休は付与後2年以内で使用しないと時効消滅するのが一般的ですが、時効消滅の内5日分を保存することができます。特定の事由時に利用することが可能です。最大30日まで保存できます。

陣中見舞金

GW、お盆、正月など長期休暇時の出勤に対しては、休日残業手当以外に別途手当を支給しています。